Treinamento Liderança Positiva
O líder positivo sabe que seu papel é influenciar pessoas com o objetivo de incentivar o melhor de cada liderado, em busca do aperfeiçoamento de seus pontos fortes. O momento do mundo pede urgência na cooperação. É um mundo de collab, no qual sabemos da nossa condição limitante de estarmos sós e que podemos crescer com o outro nos apoiando. E o líder passa de um patamar de hierarquia distante e absoluta para uma posição de mais igualdade e mais colaboração. Ele ensina, lidera, mas também se mostra vulnerável e aprende.
Afinal, sozinho que resultados o líder poderá alcançar? Somente com sua equipe engajada ele obterá os resultados esperados. E para isso, uma cultura de liderança positiva claramente engaja e motiva. Líderes positivos despertam os talentos e ajudam suas equipes a encontrarem o significado diário de suas atividades e projetos. O líder positivo incentiva sua equipe a crescer e buscar seu máximo potencial.
Objetivo:
Mudar o mindset e cultura da empresa através da liderança, conscientizando os participantes da importância de desenvolverem os soft-skills de um líder positivo, necessários para influenciar positivamente suas equipes.
Metodologia:
Conteúdos expositivos, ferramentas, exemplos e exercícios para que o aprendizado seja vivenciado na prática do dia a dia, indo além da sala de aula.
Abordagem participativa, compartilhamento de experiências ao longo de todo o treinamento.
Formato:
In-Company. Presencial ou online. Aulas 100% ao vivo.
Conteúdo:
CIÊNCIA DA FELICIDADE
PARA CONSTRUÇÃO DA LIDERANÇA POSITIVA
Apresentar a ciência da felicidade, desmistificando o tema, apresentando dados e cases e fundamentos da Psicologia Positiva e da Liderança Positiva
AUTOLIDERANÇA E LIDERANÇA POSITIVA
Aprofundar o autoconhecimento do líder para que possa atuar em suas forças e obter melhor desempenho da equipe e aprender os conceitos e benefícios da liderança positiva.
COMO O LÍDER PROMOVE CULTURA POSITIVA
Gerar uma autoconsciência do líder e sua responsabilidade na gestão de pessoas e também como podem incentivar comportamentos proativos da equipe.
COMUNICAÇÃO POSITIVA
E EQUIPES CONECTADAS
Melhorar a comunicação entre líderes e equipe, formalizar o feedback, trabalhar escuta empática e garantir tom positivo nas relações.
ENGAJAMENTO
E PROPÓSITO
Ajudar o líder a encontrar, viver e compartilhar seu propósito, inspirando colaboradores a buscarem seus respectivos propósitos e sentido na carreira, para que aumentem seu engajamento, produtividade e felicidade.
Certificado de conclusão
Ferramentas práticas
Material didático online