Embaixadores da Transformação e Felicidade
Objetivo
O programa Embaixadores da Transformação e Felicidade forma colaboradores estratégicos para serem multiplicadores da cultura de bem-estar e felicidade corporativa dentro das organizações.
A jornada combina teoria e prática para conscientizar sobre a importância da saúde mental, do bem-estar e das relações positivas no trabalho, capacitando os embaixadores a promover ações e comportamentos que gerem impacto real no clima e nos resultados.
O papel dos embaixadores é
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Representar e fortalecer os valores da empresa.
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Facilitar a comunicação entre liderança e colaboradores.
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Inspirar hábitos e rituais de bem-estar no dia a dia.
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Colaborar na integração de novos talentos à cultura positiva.
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Identificar desafios e propor soluções que mantenham um ambiente saudável, produtivo e engajado.
Metodologia
A formação é vivencial e aplicada, unindo teoria e prática em experiências que geram transformação real.
Cada encontro combina:
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Conteúdos expositivos e reflexões em grupo;
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Ferramentas práticas de bem-estar e liderança positiva;
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Exercícios e rituais para aplicação no dia a dia;
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Troca de experiências entre participantes e construção coletiva de soluções.
O aprendizado vai além do conhecimento, ele é colocado em prática, fortalecendo comportamentos positivos e sustentáveis no ambiente de trabalho.
Embasamento
Todo o conteúdo é construído sobre bases científicas sólidas:
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Psicologia Positiva – como desenvolver forças, propósito e felicidade no trabalho.
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Economia Comportamental – entender o que influencia decisões, hábitos e engajamento.
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Neurociência – compreender o funcionamento do cérebro para lidar melhor com emoções, foco e conexões humanas.
💡 Por que falar de felicidade no trabalho?
Porque saúde mental e bem-estar são essenciais para o desempenho sustentável.
Pesquisas da Harvard Business Review mostram que colaboradores felizes são:
📈 31% mais produtivos
⚙️ 85% mais eficientes
💡 300% mais inovadores
Promover felicidade organizacional é, portanto, uma estratégia inteligente de negócios — não um benefício opcional.
Entregas
01.
Workshops interativos com teoria, reflexão e cocriação de planos de ação
02.
Rotina contínua de engajamento, com:
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Roda mensal de conversa com os embaixadores;
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Vídeos semanais com pílulas de conteúdo e boas práticas;
Manual mensal atualizado com novas ações e rituais de bem-estar.
Conteúdos da jornada incluem:
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Felicidade, saúde mental e bem-estar no contexto atual.
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Desafios do mundo contemporâneo (gerações, neurociência e competição).
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A ciência da felicidade e sua aplicação prática.
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Felicidade corporativa e liderança positiva.
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Redesenho do trabalho, do tempo e das relações.
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Co-criação de um plano de ação com iniciativas de bem-estar e engajamento.