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Certificação Internacional de Chief  Wellbeing Officer (CWO)

Bem-estar não é um “programa”, é uma forma de liderar e redesenhar o trabalho. Uma cultura de bem-estar acontece quando líderes transformam intenção em prática: ritmo, limites, acordos, autonomia, segurança psicológica e decisões do dia a dia.
 

A certificação é uma formação intensiva de três dias, baseado na Psicologia Positiva, Neurociência e Economia Comportamental com muitas ferramentas práticas para gerar transformação.

Somos parceiros exclusivos da Happiness Business School no Brasil, uma escola global de felicidade corporativa.

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Porque o CWO existe?

Hoje, vemos pessoas adoecendo não por falta de intenção, mas porque o trabalho como sistema segue baseado em:

  • sobrecarga crônica

  • urgência permanente

  • metas incompatíveis com a capacidade real

  • fragmentação e excesso de reuniões

  • relações marcadas por pressão e insegurança
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O Chief Wellbeing Officer (CWO) surge para atuar além do discurso, ajudando organizações a transformar bem-estar em estratégia de liderança e decisão.

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Para quem é o CWO?

A Certificação CWO é para quem decide ou influencia como o trabalho acontece:

  • lideranças e gestores

  • profissionais de RH e Gente & Cultura

  • executivos, consultores e facilitadores

  • profissionais de estratégia, ESG e sustentabilidade
     

Não é uma formação para “especialistas em bem-estar”.
É para lideranças responsáveis por pessoas e resultados.

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Certificado de conclusão

Reconnect e Happiness Business School

Participação em mentorias com todos os CHO e CWO’s certificados no Brasil

Acesso ao material didático, exercícios, pesquisas e todo o conteúdo apresentado.

Coffee breaks e happy hour de encerramento 

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Atuação do CWO:​

O CWO não é um cargo isolado. É uma competência de liderança.


Seu papel é organizar o trabalho para que as pessoas consigam performar com bem-estar, e para que o negócio sustente resultados no longo prazo. O CWO atua onde o bem-estar realmente se constrói (ou se perde):

  • no redesenho do trabalho

  • na qualidade das relações

  • na gestão do tempo, da carga e das prioridades

  • nas decisões que moldam a experiência real das pessoas

  • na preparação das lideranças para lidar com riscos psicossociais de forma prática e integrada ao negócio (NR01).
     

O conteúdo é estruturado com base nos fundamentos da psicologia positiva e exemplificado com ferramentas práticas, para você levar e aplicar no dia a dia

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Durante os três dias teremos conteúdo teórico, embasamento científico, cases e muitos exercícios práticos, e baseada na metodologia do livro “O Poder do Bem-Estar” de Renata Rivetti.

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Dia 01

  • Introdução às mais recentes pesquisas sobre bem-estar e felicidade no trabalho, saúde mental e mundo VUCA/BANI.

  • O que está acontecendo no mercado corporativo?

  • Estamos sobrecarregados, mas não produtivos: como mudar esse cenário.

  • Desafios emocionais: gerações, neurociência e saúde mental.

  • Ciência da felicidade e bem-estar aplicada às organizações

  • Bem-estar como infraestrutura cultural (não benefício)

  • Segurança Psicológica como base para inovação e engajamento.

  • O papel da liderança na saúde mental das equipes

  • Introdução ao redesenho do trabalho (tempo, práticas e relações)

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Dia 02

  • O papel do CWO como articulador interno

  • Liderança Positiva - o papel das lideranças na criação de locais de trabalho felizes

  • Ferramentas práticas de Redesenho: do trabalho, do tempo e das relações

  • Atualizações da NR01 e riscos psicossociais

  • Como melhorar o resultado do trabalho: desenvolvimento individual, desenvolvimento do time, significado do trabalho

  • Como melhorar as relações no trabalho: reconhecimento e valorização, comunidade e conexão e work-life harmony

  • Promoção de Culturas de Bem-estar aliadas aos negócios

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Dia 03

  • Integração com a NR01: diagnóstico de riscos psicossociais e práticas de prevenção.

  • Ferramentas para gestão da sobrecarga e prevenção de burnout.

  • Limites e riscos de programas de bem-estar tradicionais

  • Como obter o buy-in das lideranças

  • Como envolver toda a equipe em uma cultura de bem-estar

  • Apresentação do plano para a certificação

Duração:

3 dias das 9 às 17h, com intervalo de almoço com 01 hora de duração.

Eventos futuros

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