Associar felicidade ao trabalho ainda parece distante para muitos de nós, como se a felicidade não fizesse parte dessa área da nossa vida. Temos, no Brasil, quase todos os piores indicadores do mundo em doenças mentais, como burnout, ansiedade e depressão. Banalizamos a ansiedade, o estresse e a falta de segurança psicológica, normalizando ambientes tóxicos e infelizes. Porém, com a expansão do home-office e aumento das horas trabalhadas em nossa vida, há uma mistura de nossa vida profissional e pessoal e fica mais difícil sermos felizes sem que haja felicidade no trabalho.
Segundo a Harvard Business Review, funcionários infelizes tem 18% a menos de produtividade, geram 16% a menos de lucro, aumentam em 49% os acidentes no trabalho e 37% a mais em absenteísmo. Investir na felicidade dos colaboradores é o correto, mas também é o que gerará a sustentabilidade do negócio a longo prazo. Colaboradores felizes geram resultados positivos. E geram marcas mais valiosas no mercado, tanto para consumidores quanto para profissionais.
Somos parceiros exclusivos no Brasil da Happiness Business School – uma das líderes do tema “Happiness at Work” na Europa, com atuação em países como Portugal, Suíça, Holanda, Angola, Moçambique, Austrália e Arábia Saudita.
Através da parceria ofereceremos a certificação internacional de “Chief Happiness Officer” (CHO), além de workshops e consultorias personalizadas para realizar diagnósticos e um planejamento estratégico para a implantação do conceito de Happiness at Work nas empresas.
Somos parceiros da Potentialife aqui no Brasil, programa de Liderança Positiva no qual os líderes desenvolvem novos hábitos e habilidades individualmente. A Potentialife foi fundada em 2011 por Tal Ben-Shahar e Angus Ridgway. Tal Ben-Shahar é um renomado acadêmico de Harvard, o grande nome da psicologia positiva e autor de best-sellers. Angus Ridgway passou 20 anos na McKinsey & Company como líder global de Desenvolvimento de Liderança.
O programa junta a experiência de décadas destes dois mestres em liderança e psicologia positiva e assim, traz, de forma científica e prática, mudanças de hábitos que resultam em uma transformação cultural positiva, de forma escalável para grandes empresas.
Graduada em Administração pela FGV-EAESP, com Pós-Graduação em Psicologia Positiva pela PUC-RS, Especialização em Estudos da Felicidade na Happiness Studies Academy (Tal Ben-Shahar), além de diversas certificações internacionais, como Managing Happiness de Harvard, Positive Psychology da Penn, The Foundations of Happiness at Work de Berkeley, Leading the future da SingularityU Brazil, Kaospilot Experience Design, entre outras.
“Cheguei ao primeiro dia de certificação como um sonhador. Após 3 dias, saio com a clareza necessária para me tornar um entusiasta racional. O que significa isso? Que felicidade sim é uma decisão, porém muito embasada em ciência e dados. A Reconnect conseguiu ensinar 100% do que é necessário para embarcar no tema Felicidade Corporativa e, mais, como colocar em prática para implementar nos nossos trabalhos.”
STENIO MOURA
Business Leader na iD/TBWA
Chief Hapiness Officer
“Foi incrível, as pessoas agradeceram muito e amaram. Inclusive, hoje a diretora estava orientando uma supervisora e falou sobre o que aprendemos na palestra. Agradeço do fundo do meu coração nossos caminhos terem se cruzado, muito obrigada por compartilhar sobre a Felicidade. E quero estar sempre em contato com vocês.”
LUCIANE GOSMANO
Gerente de desenvolvimento de pessoas na Alumni
Palestra realizada para todos os colaboradores em dez/20
“Ótima iniciativa da Tembici trazer esses pontos para os colaboradores. Palestra ótima, com atividades reflexivas. Ficaria mais tempo falando do tema!”
“Apresentação maravilhosa da palestrante, mostrando total domínio sobre o assunto que é extremamente relevante.”
“Adorei o tema e as informações super atuais e validadas trazidas pela Renata! É super importante trazer isso para a reflexão do dia a dia!”
Colaboradores Tembici
Palestra realizada em outubro/20
Contribuir nos conecta, cria comunidades mais fortes e ajuda a construir uma sociedade mais feliz para todos. Fazer pelo outro é uma maneira de reforçar nossa própria felicidade e a dos outros ao nosso redor. Apoiamos mensalmente projetos que contribuem para uma sociedade mais justa e feliz:
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