Soft-skills para liderança
Objetivo:
Trabalhar diretamente com a liderança o desenvolvimento de soft-skills gerando a mudança de comportamentos e mindset para a construção de uma cultura positiva voltada para a felicidade.
Metodologia:
Conteúdos expositivos, ferramentas, exemplos e exercícios para que o aprendizado seja vivenciado na prática do dia a dia, indo além da sala de aula.
Abordagem participativa, compartilhamento de experiências.
Formato:
Workshops de 4hs ou 8hs.
Para quem:
Liderança
Conteúdos:
Abordamos as competências comportamentais, também chamadas soft skills, que se
relacionam diretamente com a construção de uma cultura organizacional mais positiva e voltada
para a felicidade.
INTELIGÊNGIA
EMOCIONAL
POSITIVIDADE
Desafios mundo atual
Neurociência e desafios emocionais
Gestão das emoções
Inteligência Emocional
Habilidades da IE
Por que e como desenvolver?
Viés Negativo
Como sermos otimistas e positivos
Resultados da positividade
RESILIÊNCIA
EMPATIA
Somos seres resilientes
Por que é uma habilidade essencial
Como desenvolver a resiliência
O que é empatia?
Importância da empatia nas relações
Como desenvolver a empatia
Impacto nas relações
ATENÇÃO PLENA
Uma nova era surgindo
O que é atenção plena?
Desafios
Neurociência da meditação
Benefícios da meditação
Prática
PROPÓSITO
Valores pessoais
Forças de caráter
Propósito e sentido de vida
Autorealização
Ferramentas
SEGURANÇA
PSICOLÓGICA
Confiabilidade: comunicação proativa, mesmo sobre problemas e falhas
Estrutura e comunicação: autonomia, propriedade e metas bem definidas
Significado: realização pessoal e profissional. Habilidade, capacidades e
interesses alinhados?
Impacto: criando mudanças maiores e atingindo metas expressivas