Ao longo de quatro encontros, elas irão conduzir você em uma experiência enriquecedora que une dados concretos, base científica e práticas testadas em organizações no Brasil e no mundo:

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• Como criar e sustentar uma cultura de bem-estar baseada em psicologia positiva, segurança psicológica e liderança positiva.

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• Quais são os tipos de flexibilidade no trabalho, suas aplicações práticas e como desenvolver uma estratégia Remote First.

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• Quais são os fatores críticos de sucesso que conectam felicidade, flexibilidade e desempenho.

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• Quais são as competências essenciais para conduzir equipes no novo mundo do trabalho com clareza e confiança.

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• Como transformar os pilares flexibilidade e bem-estar em ativos estratégicos.

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Essa jornada é feita para quem quer transformar o ambiente de trabalho em um espaço mais saudável, produtivo e preparado para os desafios do presente e do futuro.

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Resultados esperados para você e sua organização

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• Atratividade e retenção de talentos: descubra como o equilíbrio entre bem-estar e flexibilidade se traduz em employer branding.

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• Ganho em produtividade e eficiência: reduza sobrecarga, elimine vieses e crie condições para equipes performarem com mais engajamento.

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• Networking qualificado: troque experiências com líderes e profissionais de RH que estão redesenhando o trabalho em suas organizações.

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• Referências globais e casos reais: acesse exemplos de empresas brasileiras e internacionais que já aplicam práticas de bem-estar e flexibilidade.

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• Ferramentas exclusivas: leve consigo materiais práticos como guias e templates que podem ser usados imediatamente na sua organização.