Somos especialistas em felicidade no trabalho e sustentabilidade humana, construindo culturas de bem-estar aliadas aos negócios.
QUEM ACREDITA EM NÓS
Maior bem-estar está relacionado à maior produtividade
Quem se sente sempre e frequentemente produtivo tem um eNPS de bem-estar +22 e +18. Quem é raramente ou às vezes produtivo apresenta um eNPS de bem-estar de -84 e - 41.
A liderança é o maior ofensor no bem-estar dos colaboradores
66.6% dos participantes preferem bem-estar
a salários
Participantes trocariam de emprego por outro que priorizasse mais o bem-estar, mesmo com salário igual ou menor.
Modelos de trabalho mais flexíveis geram mais bem-estar
A ansiedade é o sentimento predominante em relação ao trabalho
Quando solicitados a indicar até três sentimentos em relação ao trabalho, os respondentes destacaram ansiedade (17.5%), seguida por orgulho (12.2%) e frustração (11.5%).
GenZ é a geração mais insatisfeita
Presencial (eNPS -20) é o modelo mais adotado e apresenta o pior eNPS, indicando que colaboradores em regime presencial enfrentam os maiores níveis de insatisfação. Remoto (eNPS +13), apesar de ser o modelo menos representado, apresenta o único eNPS positivo. Evidencia que o trabalho remoto está alinhado às expectativas de maior flexibilidade, autonomia e qualidade de vida.
eNPS -24, refletindo desafios de adaptação e desalinhamento com expectativas de propósito e bem-estar.
Acesse o Relatório de Sustentabilidade Humana e Produtividade Consciente
Rethink
Refletir sobre os desafios atuais entendendo as personas da empresa
Redesign
Construção de uma cultura de bem-estar no trabalho e produtividade sustentável
Reconnect
Conectar novos rituais e atitudes à cultura da empresa
Nosso propósito
Co-criar culturas corporativas de bem-estar, ajudando a transformar pessoas para influenciarem positivamente o ambiente e a sociedade em que estão inseridas e a construírem organizações mais saudáveis e produtivas.
Valores
Como podemos ajudar
Ferramentas e teoria para que possa expandir o tema e construir rituais, hábitos e ferramentas que promovam o bem-estar e felicidade na empresa.
Ferramentas da ciência da felicidade para colaboradores do RH.
Renata Rivetti
TEDx Speaker | Chief Happiness Officer | Diretora Reconnect
Graduada em Administração pela FGV-EAESP, com Pós-Graduação em Psicologia Positiva pela PUC-RS. Especialização em Estudos da Felicidade na Happiness Studies Academy (Tal Ben-Shahar), além de diversas certificações internacionais, como Managing Happiness de Harvard, Positive Psychology da Penn, The Foundations of Happiness at Work de Berkeley, Leading the future da SingularityU Brazil, Kaospilot Experience Design, entre outras.
Atuou como gerente de marketing por muitos anos em grandes empresas e multinacionais e em 2017 fez uma transição de carreira, passando a atuar no desenvolvimento de pessoas, se especializando no tema da Felicidade no Trabalho. Atualmente, atua como diretora e consultora da Reconnect Happiness at Work, palestrante e professora do MBA Isec Lisboa de Felicidade Organizacional, além de colunista da Fast Company Brasil.
Joy @work Takeda
Alguns lideres vieram até a mim para agradecer esse projeto, dizendo que o workshop foi extremamente agregador e que já estavam colocando em prática na área. Outro feedback bacana que recebi foi de um líder que já percebeu a mudança de comportamento em um dos nossos líderes executivos. Através do diagnóstico optamos por criar embaixadores de felicidade dentro da companhia, que será composto por pessoas de diferentes áreas, inclusive por um membro executivo. Eles serão os grandes responsáveis por garantir que o plano criado seja implementado, trabalhando em conjunto com os guardiões de clima de forma a garantir perpetuidade do projeto."
Bruna Shin, Gerente de RH
Felicidade Corporativa
VP Operações Grupo Boticário
Conduzir o projeto de Felicidade Corporativa na VP de Operações do Grupo Boticário tem sido tão gratificante quanto um desafio constante de aprendizagem, modelo mental e de como vemos o trabalho. Por isso, contar com a parceria da Reconnect tem sido essencial para seguirmos juntos na missão de construir o maior e melhor ecossistema de beleza do mundo, equilibrando razão e emoção, através da flexibilidade, eficiência, inovação, resiliência e saúde integral dos colaboradores.
Lilian Rodrigues, Business Partner de RH
