Happiness at Work!
Somos especializados em felicidade no trabalho e liderança positiva.
Nosso propósito: Criar culturas corporativas mais saudáveis e com mais significado, ajudando a transformar pessoas para influenciarem positivamente o ambiente e a sociedade em que estão inseridas.
Felicidade no Trabalho e Liderança Positiva
Associar felicidade ao trabalho ainda parece distante para muitos de nós, como se a felicidade não fizesse parte dessa área da nossa vida. Temos, no Brasil, quase todos os piores indicadores do mundo em doenças mentais, como burnout, ansiedade e depressão. Banalizamos a ansiedade, o estresse e a falta de segurança psicológica, normalizando ambientes tóxicos e infelizes. Porém, com a expansão do home-office e aumento das horas trabalhadas em nossa vida, há uma mistura de nossa vida profissional e pessoal e fica mais difícil sermos felizes sem que haja felicidade no trabalho.
Segundo a Harvard Business Review, funcionários infelizes tem 18% a menos de produtividade, geram 16% a menos de lucro, aumentam em 49% os acidentes no trabalho e 37% a mais em absenteísmo. Investir na felicidade dos colaboradores é o correto, mas também é o que gerará a sustentabilidade do negócio a longo prazo. Colaboradores felizes geram resultados positivos. E geram marcas mais valiosas no mercado, tanto para consumidores quanto para profissionais.
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Somos parceiros exclusivos no Brasil da Happiness Business School – uma das líderes do tema “Happiness at Work” na Europa, com atuação em países como Portugal, Suíça, Holanda, Angola, Moçambique, Austrália e Arábia Saudita.
Através da parceria ofereceremos a certificação internacional de “Chief Happiness Officer” (CHO), além de workshops e consultorias personalizadas para realizar diagnósticos e um planejamento estratégico para a implantação do conceito de Happiness at Work nas empresas.
Somos parceiros da Potentialife aqui no Brasil, programa de Liderança Positiva no qual os líderes desenvolvem novos hábitos e habilidades individualmente. A Potentialife foi fundada em 2011 por Tal Ben-Shahar e Angus Ridgway. Tal Ben-Shahar é um renomado acadêmico de Harvard, o grande nome da psicologia positiva e autor de best-sellers. Angus Ridgway passou 20 anos na McKinsey & Company como líder global de Desenvolvimento de Liderança.
O programa junta a experiência de décadas destes dois mestres em liderança e psicologia positiva e assim, traz, de forma científica e prática, mudanças de hábitos que resultam em uma transformação cultural positiva, de forma escalável para grandes empresas.
