Jornada Liderança Positiva
Objetivo
Vivemos em um mundo desafiador e os índices de saúde mental apresentam novos desafios com o pós-pandemia e novo cenário de liderar. Por isso, precisamos acolher esses líderes com conteúdos e ferramentas que os ajudem a enfrentar o momento, cuidando de si e também gerando cultura positiva na equipe.
Metodologia
Conteúdos expositivos, ferramentas, exemplos e exercícios para que o aprendizado seja vivenciado na prática do dia a dia, indo além da sala de aula.
Embasamento
Todo conteúdo é baseado na Psicologia Positiva, Economia Comportamental e Neurociência, para que os temas tenham sempre cases e estudos que comprovem e tragam credibilidade para o conteúdo e as ferramentas.
Por que felicidade no trabalho? Primeiro, porque a saúde mental tornou-se um desafio para as empresas e suas consequências negativas, como um aumento no turnover, baixa produtividade e baixo engajamento dos times têm impactado os resultados. Segundo, porque de acordo com uma pesquisa da Harvard Business Review, colaboradores felizes são 31% mais produtivos, 85% mais eficientes e 300% mais inovadores.
Entregas
01.
Contexto cenário atual - o que está acontecendo no mercado e dados saúde mental
02.
O trabalho neste novo cenário de disrupção e instabilidade
03.
De quem é a responsabilidade pela saúde mental, bem-estar e felicidade dos colaboradores?
04.
Modelo PERMAH
05.
Rethink - Redesign - Reconnect
-
redesenho do trabalho
-
redesenho das relações
-
redesenho do tempo
06.
Exercício prático final para construção plano de ação - co-criação da cultura mais produtiva, saudável e feliz