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Jornadas de felicidade

Conteúdos mensais para apresentação de conceitos e ferramentas práticas para apoiar a equipe a buscar uma vida mais positiva, mais saudável e com significado:

Autoconhecimento, autocuidado e autoresponsabilidade

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Aumento de produtividade e resultados. 

Potencializar os relacionamentos e influenciar positivamente os demais.

A jornada é customizada de acordo com a estratégia e momento da empresa. 

Recomendamos que sejam realizadas em paralelo uma jornada com a liderança e uma com os colaboradores. No entanto, é possível realizar as jornadas independentemente. 

Formato: on-line ou presencial ou híbrido. Durante o briefing vamos definir os tipos de formatos a serem usados no projeto, por exemplo:

 

  • Workshops: ministrados ao vivo (presencial ou on-line)

  • Palestras: ministradas ao vivo (presencial ou on-line)

  • Vídeos: pílulas de conteúdos gravados.

  • Ferramentas: Exercícios para os colaboradores praticarem a teoria.

  • Podcasts: áudios com conteúdos.

  • Artigos: conteúdos teóricos com exemplos práticos.

Jornada de felicidade para COLABORADORES:

Objetivo: Desmistificar a felicidade, contextualizando o

tema em relação ao momento e discutindo sobre a autoresponsabilidade que todos devem ter.

 

Conteúdo:

  1. Reconhecendo as minhas forças

  2. Todo trabalho tem significado: escrevendo minha missão

  3. A importância de relações positivas no trabalho e nossa vida

  4. Como gerar mais emoções positivas  e realização no trabalho e nossa vida

Embasamento: Todo conteúdo é baseado na Psicologia Positiva e Neurociência, para que os temas tenham sempre cases e estudos que comprovem e tragam credibilidade para o conteúdo e as ferramentas.

Almoço entre amigos
reunião

Jornada de felicidade para Líderes:

Objetivo: Vivemos em um mundo desafiador e os índices de saúde mental apresentam novos desafios com a pandemia e novo cenário de liderar. Por isso, precisamos acolher esses líderes com conteúdos e ferramentas que os ajudem a enfrentar o momento, cuidando de si e também gerando cultura positiva na equipe, além de enfrentarem os conflitos entre as diversas áreas.

 

Embasamento: Todo conteúdo é baseado na Psicologia Positiva e Neurociência, para que os temas tenham sempre cases e estudos que comprovem e tragam credibilidade para o conteúdo e as ferramentas

 

Formato Jornada: Conteúdos mensais para apresentação de conceitos e ferramentas práticas.

  1. Pré-Work com reflexões individuais sobre temas propostos

  2. Workshop ao vivo de 2h do tema proposto no mês

  3. Ferramenta prática Liderança Positiva enviada pós worksho

 

Conteúdo:

  1. O que é Felicidade Corporativa e Liderança Positiva? Por que são urgentes e essenciais para este momento?

  2. Segurança Psicológica: a importância de ambientes seguros e relações de confiança para gerar times de alta performance

  3. Chaves para relações positivas: Empatia Assertiva e Autenticidade 

  4. Usando as Forças da equipe

  5. Ajudando equipe a encontrar um Significado 

  6. Otimismo e Positividade

Quer saber mais?